Comment bien travailler en groupe ?

Dans le monde de la communication et lors de vos études, vous ne pourrez pas y échapper, vous serez forcément amenés à travailler en groupe. Travailler à plusieurs demande de l’organisation et un art du compromis pour le bon déroulé du projet. Dans cet article, on vous explique comment faire pour que votre projet ne vous prenne pas le chou. 

Bien choisir ses coéquipiers 

La première étape est de composer votre groupe. Pas la peine d’appeler votre meilleur copain pour travailler avec lui, vous risqueriez de le regretter. Tout le monde n’a pas la même façon de travailler. Bien s’entendre dans la vie personnelle ne signifie pas bien s’entendre dans la vie professionnelle. Si vous êtes team dernière minute, ne faites pas l’erreur fatale de vous mettre avec la team très en avance ! Allez plutôt avec des personnes ayant des compétences complémentaires aux vôtres et ayant la même façon de travailler que vous. 

Brainstormer  

Avec tous les membres du groupe, retrouvez-vous pour brainstormer. Cela encourage chacun à partager librement ses pensées et ses suggestions. Il sera ainsi plus facilement possible de dépasser vos limites et d'explorer de nouvelles idées auxquelles vous n’auriez pas pensé. Chaque participant apporte sa propre expérience, ses connaissances et sa créativité, ce qui stimule un éventail d'idées riches et diversifiées. Pour cela, faites un document partagé et collaboratif sur lequel chacun met ses idées. Vous pourrez ainsi garder une trace de votre réflexion.

Gérer son temps 

Pour assurer une progression régulière du travail en groupe, établissez des échéances et des points de suivi. Cela permet de suivre l'avancement du projet, de détecter les éventuels problèmes à temps et d'apporter les ajustements nécessaires. Si vous êtes phobique d’Excel, d’autres plateformes peuvent vous aider à organiser votre projet et à faire votre rétroplanning comme Trello ou Mindview.

Répartir les tâches  

Pour travailler efficacement en groupe, il est important de répartir les tâches de manière équilibrée et de définir clairement les responsabilités de chaque membre. En identifiant les forces et les compétences de chacun et vous pourrez assigner les tâches en conséquence.  

Assez bavardé ! Vous avez désormais toutes les clés en main pour que votre travail de groupe se passe comme sur des roulettes ! 

Salomé Annette